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五角大楼支付1亿美元保留突击队员

五角大楼已向退伍军人绿色贝雷帽和海军海豹突击队支付了超过1亿美元的奖金,扭转了顶级突击队员流向企业界的势头,而黑水美国等安保公司正在提供大笔薪水。

据美国国防部统计数据显示,近三年前由美国特种作战司令部在佛罗里达州坦帕市开展的保留工作,帮助保留了一支小型精锐的入伍部队,他们在打击伊拉克和阿富汗的非常规战争方面拥有丰富的经验。 。

总体而言,已接近或已经有资格退休的军方最专业人员中有1,200多人选择支付高达150,000美元,以换取多年的制服。

美联社和其他五角大楼研究所收集的数字表明,私人保安公司和其他重视人才的企业并没有大规模的突击队员外流。

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“早在2005年,我们就看到了不少出口,”海军军事人事计划和政策部门主管迈克尔·勒弗弗说道。 “我们最近看到的恰恰相反。我们变得非常具有攻击性。”

国防部长罗伯特盖茨对私营部门高薪的诱惑仍然如此关注,他指示五角大楼的律师探讨将无竞争条款纳入与安全公司签订的限制其招聘能力的合同。

虽然特种作战部队绝不是伊拉克安全工作的唯一候选人,每天可以支付数百美元,但由于他们获得了独特的培训,他们是最具吸引力的。

除了精通武器之外,这些部队中的许多人还拥有先进的教育,能够讲中东和其他地区的语言,以及在当地人口中生活的文化意识。

出于同样的原因,军方希望尽可能长时间地抓住他们,同时向年轻的入伍部队证明,对于延长职业生涯有经济激励。

重复部署到伊拉克和阿富汗的压力以及军队外部金融稳定的机会加剧了军队保留工作的紧迫性。

盖茨周三表示,陆军必须更加注重培训外国军队和打击叛乱组织 - 这些方法对于美军现在面临的非常规战争的成功至关重要。 盖茨在美国陆军协会的年度大会上说,拥有这些技能的部队“需要保留”。

由于五角大楼预计将在10月1日开始的2008财政年度再投入4350万美元用于突击队奖金,统计数据显示军方正在建立一支更为成熟的特种作战部队。

除了留存奖金外,从士兵到军士长的士兵特殊行动人员也有资格获得比正常工资高出每月375美元的特别工资。

特种作战司令部奖励计划于2004年底获得批准,目标是非军队,海军和空军突击队员服役19年或以上。 20年后,军人有资格以半薪退休,终身获得军事医疗和其他福利。

在19年的时间里,一名陆军中士头等舱每年收入约63,400美元,这个数字不包括国会预算办公室所称军队成员可获得的“非现金”福利,如补贴儿童保育,基地商店的杂货成本较低并免费使用娱乐设施。

“关键技能保留”奖金以滑动比例运作,并提供给高级士兵和担任军队骨干的官员。

那些同意再加六年的人可获得150,000美元; 五年价值75,000美元; 四年,50,000美元; 三年,30,000美元; 两年,18,000美元; 还有一年,8,000美元。

统计数据显示,自2005年1月以来,已有2,326人获得奖金,超过一半人获得奖金。

那些没有选择延期的人可能已经退休,或者他们可能正在等待合适的时间来获得奖金:在战区部署期间接受它可以免税。

在陆军特种部队中,美国最大的突击队分支,即更为人所知的绿色贝雷帽,超过900个交易时间换钱。 超过三分之一的部队同意延长六年。

总体而言,五角大楼以7500万美元的成本,从Green Berets平均购买了3.3年,在战斗工程,通信,情报和野战医学方面拥有近20年的经验。